Németországban dolgozik a német építőiparban, vagy oda küldi az embereit? Legyen résen!

A SOKA-BAU szociális alapba ugyanis köteles befizetnie a járulékokat a munkavállalói után. Ha véletlenül megfeledkezik róla, továbbra sem mentesül a kötelezettsége alól, és súlyos büntetésekkel is számolhat. Ebből a cikkből megtudhatja az ezzel kapcsolatos alapvető információkat. Ha biztonságosan szeretne eligazodni a SOKA-BAU útvesztőjében, forduljon bizalommal szakembereinkhez. Segítünk Önnek.

Mi a SOKA-BAU

A SOKA-BAU-t szabadságolási eljárásként is ismerik, és egyenlő szociális biztonságot nyújt a német építőipar minden munkavállalója számára. Különböző munkáltatókkal kötött rövid távú szerződések esetén a munkavállalók például nem lennének jogosultak szabadságra. A SOKA-BAU-ba történő befizetéseknek köszönhetően azonban akkor is megkapják, ha év közben munkahelyet váltanak.

Kit érint a SOKA-BAU

A SOKA-BAU kötelező járulékfizetései például a kőművesekre, ácsokra, festőkre és sok más szakmára vonatkoznak. Az építő- és közlekedésmérnököknek, a földmérőknek, az építészeknek, valamint az építő- és karbantartó mérnököknek szintén hozzá kell járulniuk a SOKA-BAU-hoz. De vigyázat, vannak kivételek!

A SOKA-BAU-ba fizetendő kötelező járulék összege a bruttó havi bér 15,1%-a, amelyet legkésőbb a következő hónap 28. napjáig kell befizetni. Ugyanakkor minden hónapban rendszeres elektronikus jelentéstételre is szükség van.

Ismételten, ha biztosra szeretne menni, forduljon szakemberhez. Tanácsot ad Önnek, hogyan juthat hozzá a német munkaerőpiac néhány olyan szociális juttatásához, amelyekről talán még nem is hallott.

Ha Ön, mint felelős személy, figyelmen kívül hagyja a SOKA-BAU-t, a német szabályozás szerint a törvényes szerv személyes felelőssége érvényesül, ami kellemetlen következményekkel járhat.

Ki nem fizet SOKA-BAU-t

A szabadságolási eljárással kapcsolatos járulék befizetése alól mentesülhetnek azok a munkáltatók és munkavállalók, akiknek a munkája nem kapcsolódik közvetlenül az építőiparhoz – például a fűtésszerelők, vízvezeték-szerelők, villanyszerelők stb. A SOKA-BAU illetékei nem vonatkoznak az adminisztratív személyzetre, az értékesítési képviselőkre vagy az informatikai szakemberekre sem, akik bár az építőiparban tevékenykednek, de nem közvetlenül az építkezéseken dolgoznak.

Miért előnyös a SOKA-BAU

A már említett szabadságpénzre való jogosultságon kívül a SOKA-BAU egyéb juttatásokat is kínál az építőiparban dolgozóknak. Ezeknek köszönhetően jogosultak az egészségügyi költségek megtérítésére, egészség- és balesetbiztosításra, munkanélküliségi biztosításra és igen, még nyugdíjbiztosításra is. A pénztártól a szakmai tanfolyam költségtérítését is igényelhetik. Ez azonban elsősorban a Németországban bejegyzett vállalatok állandó alkalmazottaira vonatkozik, a kiküldött munkavállalókra nem.

A németországi kötelező illetékek világa összetett, és mi készek vagyunk segíteni. Ha tanácsra van szüksége a SOKA-BAU járulékok működésével kapcsolatban, vagy szeretne többet megtudni erről a szociális alapról, mi a ProfiDeCon-nál szívesen segítünk.