Skip to main content Przejdź do wyszukiwania

Usługi kadrowe

DORADZTWO PERSONALNE

Nasi konsultanci mają wieloletnie doświadczenia z zarządzaniem zasobami ludzkimi i rozwojem potencjału pracowników. Poprzez analizę Państwa celów, porównując je z aktualnym stanem, potrafimy poradzić , które kroki należy wykonać, aby wspomóc firmę:

  • identyfikacja potrzeb w dziedzinie rozwoju zasobów ludzkich
  • nabór pracowników wraz z doradztwem w procesie wyboru pracowników
  • nastawienie procesów na jak najbardziej wydajne wykorzystanie potencjału ludzkiego w Państwa firmie
  • nastawienie konkurencyjności w zakresie wynagradzania i korzyści
  • usługi typu outplacement w razie potrzeby zwolnienia pracowników

Nabór pracowników wraz z doradztwem w procesie wyboru pracowników

Search & Selection

W razie poszukiwania pracowników albo osób zarobkowo czynnych do wykonywania prac specjalistycznych.

Executive Search

W razie poszukiwania menedżerów lub specjalistycznych profesjonalistów mających za zadanie strategiczne ukierunkowanie zespołów czy nawet całej firmy.

Mass Recruitment

W razie potrzeby znalezienia dużej ilości pracowników w krótkim czasie.

Ustawienie procesów

W razie szybkiego wzrostu firmy i potrzeby wydajnego nastawienia odpowiednich procesów poradzimy właścicielom, menedżerom czy kluczowym pracownikom w jaki sposób dokonywać oceny wydajności pracowników, pozyskiwać nowych ludzi, wytworzyć obustronne sprzężenie zwrotne lub wynagradzanie.

Wynagradzanie pracowników

Zdajemy sobie sprawę w jaki sposób działa rynek w zakresie wynagradzania, jak motywuje swoich pracowników konkurencja oraz jakie trendy panują w świecie. Chętnie pomożemy dobrać wynagrodzenie i stosowne korzyści pracowników tak, aby oddalić obawy z ich ewentualnego odejścia. 

Outplacement – zwolnienie z zachowaniem powagi sytuacji i na odpowiednim poziomie

Jeśli tylko sytuacja tego wymaga ze względu niekorzystną sytuację i należy zwolnić część pracowników, usługa typu outplacementu pomoże zapewnić  ich dostojne odejście z firmy, wraz  z informacjami o sytuacji na rynku pracy. Doradzimy im odnośnie napisania życiorysu tak, aby był interesujący oraz przygotujemy ich do rozmowy rekrutacyjnej z nowym pracodawcą.