Planujesz wykonywać pracę w Austrii i chcesz uniknąć wysokich kar? Zatem ten artykuł jest właśnie dla Ciebie! Nie wystarczy, że wywiążesz się z obowiązków sprawozdawczych wobec władz lokalnych. Równie ważne jest posiadanie wszystkich niezbędnych dokumentów i możliwość ich natychmiastowego przedstawienia w przypadku kontroli.

Władze tego kraju są bezkompromisowe, jeśli chodzi o kontrolę obowiązków pracowników zagranicznych w Austrii. Niejedna polska firma zapłaciła już cenę za niedopełnienie swoich obowiązków i wcześniejsze konsultacje z ekspertami.

Warunki austriackie

Pierwszym krokiem, jaki musisz podjąć jako firma wysyłająca pracowników do Austrii, jest zgłoszenie ich odpowiednim organom za pomocą formularza ZKO. Na tym etapie informujesz władze o obecności Twoich pracowników na terytorium Austrii.

Oczywiście potrzebnych dokumentów jest znacznie więcej. Należą do nich na przykład formularz A1 z naszego ZUS, umowa o pracę z aneksem o oddelegowaniu, paski wynagrodzeń, czy też zaświadczenia o zarobkach, na których widnieje podział premii i dodatków. Delegując pracowników do Austrii, należy zadbać o to, aby ich wynagrodzenie było zgodne z obowiązującymi w tej branży przepisami dotyczącymi wynagrodzeń.

Możliwość oględzin robót na miejscu

Musisz posiadać wszystkie niezbędne dokumenty w formie papierowej lub elektronicznej i być w stanie je natychmiast przedstawić w przypadku kontroli. W przeciwnym razie zlecenie w Austrii może kosztować Cię kilka dodatkowych tysięcy euro.

Niedawno na słowacką firmę nałożono karę w wysokości 6 000 euro, ponieważ wymagane dokumenty nie były od razu dostępne na zgłoszonym placu budowy, lecz pozostały w hotelu i w związku z tym zostały przekazane do kontroli z opóźnieniem. Całkiem kosztowne niedopatrzenie, które mogło skończyć się jeszcze gorzej! Kara za nieposiadanie dokumentów w zgłoszonym miejscu może wynieść do 20 000 euro. W powtarzającym się przypadku może sięgać nawet 40 000!

Jeśli nie chcesz podejmować niepotrzebnego ryzyka, skontaktuj się z ProfiDeCon. Jesteśmy ekspertami w zakresie prawa pracy i wysyłania pracowników za granicę. Chętnie doradzimy z dokumentami i niezbędnymi raportami, abyś mógł bez obaw skupić się na świadczeniu usług.